Antevenio repite en el ranking de las 100 mejores empresas para trabajar
Por segundo año consecutivo ¡Antevenio ha entrado en el ranking de las 100 mejores empresas para trabajar en 2018! Una clasificación realizada por Actualidad Económica que identifica a las marcas valoradas en lo que respecta al entorno laboral y las condiciones de trabajo. Tenemos el orgullo de formar parte de un selecto grupo de compañías de talla mundial como Telefónica, BBVA, Iberdrola… un magnífico resultado que hemos obtenido tras un poner todo nuestros empeño en ofrecer al personal el mejor entorno posible para el desarrollo profesional.
La puntuación se obtiene de un cuestionario que realizan cientos de empresas en España. En él se tienen en cuenta determinadas variables según las respuestas de los participantes. Entre ellas las opiniones de los propios trabajadores de las diferentes empresas que forman parte del ranking. Este año Antevenio también repite la puntuación global que obtuvo en 2017, 635 puntos.
6 valores que determinan las mejores empresas para trabajar
Para participar en este ranking es necesario que la empresa tenga una plantilla superior a los 100 empleados. Y que lleve operando en España más de 5 años. Además, otros valores que se tienen en cuenta para elaborar el ranking son los siguientes:
A.- Talento
A la hora de valorar la gestión del talento se tiene en cuenta la rotación de los trabajadores, su proyección profesional o el propio rendimiento que se obtiene de su labor profesional. Así, esta gestión se valora con un total de 240 puntos, de los que Antevenio ha logrado 150.
B.- Retribución y compensación
Una variable que tiene en cuenta la manera en la que se compensa el trabajo realizado por los miembros de la empresa. Entre estos aspectos se encuentran los salarios, la remuneración en especie y los posibles beneficios sociales que tienen quienes forman parte de la empresa. Este valor contempla un total de 225 puntos de los que Antevenio ha conseguido 145.
C.- Formación
¿Se apoya que los trabajadores realicen cursos en el extranjero? ¿Potencias que mejoren sus capacidades estudiando diferentes másters? La inversión en formación es un aspecto crucial que en el caso de Antevenio se ha valorado con 115 puntos, sobre los 220 puntos posibles.
D.- Ambiente
Uno de los elementos que se consideran para valorar este punto es el referente a las opciones de teletrabajo y a las diferentes propuestas con las que se intenta apoyar la conciliación laboral desde la empresa. El factor “horarios” se puntúa con un máximo de 205 puntos. En este aspecto Antevenio ha conseguido 115.
E.- Empleados
En este punto se tienen en cuenta las valoraciones de los propios empleados. De manera concreta se observan las valoraciones de la experiencia laboral que hagan tres perfiles diferenciados de la empresa. Del máximo de 60 puntos con el que se valora esta variable Antevenio ha conseguido 30.
F.- RSC
Para terminar, los últimos 50 puntos del ranking hacen referencia a las acciones de responsabilidad social que realiza la empresa. Uno de los factores que más se valoran son las opciones de voluntariado en las que se involucra a la plantilla. Antevenio ha conseguido 4o puntos en esta variable.
Antevenio, el valor de la flexibilidad horaria
Actualidad Económica ha destacado de Antevenio los aspectos relativos a la flexibilidad horaria para quienes tengan personas dependientes a su cargo. Y se ha valorado positivamente la posibilidad de que el personal técnico puede realizar teletrabajo de manera regular, un día a la semana.
Aunque estemos todavía lejos de los top 5 de la lista, formado por grandes corporaciones como Garrigues, GlaxoSmithKline, L’Oréal, British American Tobacco y Reale Seguros Generales, cuyas puntuaciones han superado los 900 puntos, nos sentimos muy orgullosos de formar parte de este selecto grupo a nivel nacional. Los resultados obtenidos nos confirman que debemos seguir invirtiendo nuestros esfuerzos en desarrollar iniciativas que no sólo atraigan nuevo talento, sino que fidelicen a los grandes profesionales que forman parte nuestro equipo.
El hecho de seguir formando parte de las mejores empresas para trabajar en España viene a refrendar los buenos resultados que se han obtenido en los últimos 3 años. Así, la cotización de Antevenio se ha multiplicado por 3 y la plantilla ha alcanzado las 200 personas.
Además, los resultados del primer semestre de 2018 apuntan un aumento en el beneficio del 12%. Una mejora que llega tras un crecimiento de la cifra de negocios neta del 21%. Entre los factores que la explican se encuentran:
- La integración de la estadounidense React2Media, adquirida el pasado año.
- La fortaleza del área de Tecnología y Servicios Asociados, cuyos ingresos suben un 43% respecto al mismo periodo de 2017.
