Una de las limitaciones de la versión gratuita de LinkedIn es que sólo puedes enviar mensajes privados a los contactos que pertenezcan a tu red. Si no es así existen varias formas de contactar con otro usuario: intentar que sea contacto y entre en tu red, conseguir que una presentación de un contacto común y los mensajes Inmail, una funcionalidad de la versión Premium.
Los mensajes InMail son mensajes privados que te permiten contactar o ser contactado directamente por otro miembro de LinkedIn y al mismo tiempo protegen la privacidad del destinatario.
Aunque son una función de pago los mensajes InMail pueden ser adquiridos individualmente o como parte de una cuenta Premium. En estos momentos los diferentes planes incluyen el siguiente número de mensajes Inmail:
- Business: de 3 a 5.
- Business Plus: de 10 a 15.
- Executive: de 25 a 30.
- Sales Navigator Basic: de 5 a 8.
- Sales Navigator Pro: de 10 a 15.
- Sales Navigator Team: de 25 a 30.
- Recruiter Lite: de 25 a 30.
- Recruiter Professional Services: de 50 a 100.
- Recruiter Corporate: de 50 a 150.
Desde enero de 2015 los mensajes InMail que no reciban respuesta no se devolverán. En su lugar, recibirás un crédito de InMail por cada mensaje que te respondan o cuando el usuario marque la opción de que no está interesado en un plazo de 90 días desde la fecha de envío. Puedes acumular créditos de InMail de un mes al siguiente, pero caducarán transcurridos 90 días.
Pautas para mensajes Inmail efectivos
Dado que la personalización es clave, LinkedIn no proporciona plantillas para mensajes InMail lo que podría llevar a que los mensajes parecieran iguales. Por eso, es importante que sigas las siguientes pautas básicas para recibir un mayor número de respuestas que ofrece la propia plataforma:
- Escribe tu mensaje InMail como instrumento para iniciar una conversación.
- La finalidad del mensaje no consiste en cerrar un acuerdo de inmediato sino en dialogar y examinar una oportunidad.
- Menciona el contenido del perfil que te ha motivado a escribir.
- Adopta un tono familiar y entusiasta.
- Escoge palabras que reflejen tu voz personal.
- Expresa tu interés en ayudarles a alcanzar sus objetivos en lugar de tu necesidad de cubrir una vacante.
- Sé breve y ve al grano.
- Céntrate en averiguar su disponibilidad e interés por el empleo o la oportunidad de contacto.
- NO cortes y pegues la descripción del empleo o la URL en el anuncio de empleo.
- LinkedIn es un espacio de establecimiento de contactos, no un tablón de anuncios.
- Los candidatos que no buscan activamente empleo no responderán adecuadamente a mensajes del tipo «mira el anuncio de empleo y dime si te interesa».
- Da motivos para que te respondan pidiendo consejo, opinión y referencias.
Además, si quieres conseguir Inmails efectivos, LinkedIN te ofrece algunas ideas en esta presentación:
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